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竞争性薪酬:

永清提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励,以短期、中长期激励组合实现个人价值和企业价值的统一。


股权激励:

除了薪酬激励,公司还通过股票期权激励、实现企业与员工的双赢。



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